OTTAWA, le 8 mars 2016

En collaboration avec le Conseil de développement économique de l’Alberta (CDÉA), le RDÉE Ontario et le RDÉE Nouveau-Brunswick, le Réseau de développement économique et d’employabilité du Canada (RDÉE Canada) lance aujourd’hui un Guide pour soutenir les femmes dans leurs démarches pour accéder à des postes de gestion et de leadership.

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La publication de ce guide, qui tombe à point nommé pour commémorer la journée mondiale de la femme, est le dernier des événements marquants de l’initiative « Leadership féminin » financé par Condition féminine Canada (CFC).

L’objectif de ce projet d’une durée de deux ans visait à identifier les obstacles et les facteurs de réussite des femmes dans l’obtention de postes de gestion et de mettre en œuvre des stratégies favorisant l’ouverture vers des carrières à plus haute responsabilité, afin de multiplier les débouchés économiques des femmes francophones et acadiennes issues des communautés de langue officielle en situation minoritaires (CLOSM).

Le RDÉE Canada et ses partenaires ont tenu de nombreuses activités avec un total de 146 participantes dans les trois provinces confondues. Avec ce guide, le Réseau offre un outil supplémentaire pour permettre aux femmes d’explorer leur plein potentiel et les soutenir dans le milieu des affaires.

Le Président-directeur général du RDÉE Canada, Jean-Guy Bigeau a déclaré être « très satisfait du sens de l’initiative et de l’esprit collectif qui se sont manifestés durant le coordination de ce projet. Il est important que le Réseau contribue à soulever les questions portant sur l’éducation, la formation des femmes, la mixité professionnelle et la parité salariale et célèbre les actions entreprises par les femmes dans l’économie et la vie de tous les jours. J’ajouterais qu’il est même pressant, que tous les acteurs du développement économique participe et instaure plus de cohésion et d’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. »

Téléchargez une copie gratuite du guide en cliquant ici.

À propos du RDÉE Canada

Depuis 17 ans, le RDÉE Canada, fort de l’expertise et du soutien de ses membres provinciaux et territoriaux, est le leader du développement économique des communautés francophones et acadienne. À court comme à long terme, le RDÉE Canada soutient les projets et initiatives commerciales en entretenant des partenariats durables et en encourageant le leadership et l’innovation dont le pays a besoin.

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Personne contact :

Émilie Delattre
Gestionnaire, communications, RDÉE Canada
Bureau : 613 244-7308, poste 201
Cellulaire : 613 804-1531
emilie.delattre@rdee.ca

 

OTTAWA, March 8, 2016

In collaboration with CDÉA (le Conseil de développement économique de l’Alberta), RDÉE Ontario and RDÉE New Brunswick, RDÉE Canada (Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Canada) is launching a guide for supporting women in their efforts to achieve management and leadership positions.GuideLeadFem-795x1024

 

The publication of this guide, which happily coincides with International Women’s Day, is the last major event of the Women’s Leadership initiative, financed by Status of Women Canada (SWC).

The goal of this two-year project was to identify the obstacles and factors of success for women in obtaining management positions and to implement strategies that empower a path toward careers with more responsibility. This project also aims to create new job opportunities for Francophone and Acadian women in official language minority communities (OLMCs).

RDÉE Canada and its partners have held numerous activities with a total of 146 female participants in the 3 combined provinces. With this guide, the Network is able to offer a supplementary tool, supporting women in the workplace and empowering them to explore their full potential.

Jean-Guy Bigeau, President and Chief Executive Officer of RDÉE Canada, said « I am very satisfied with the direction of the initiative and the collective spirit that materialized during the coordination of this project. It is very important that the Network continues to raise important questions regarding the education and training of women, professional gender diversity and wage equity, and celebrates the actions undertaken by women, whether professionally or in everyday life. I would also add that it is imperative that all stakeholders in the economic development sector work together to create more cohesion and equality between men and women in the workplace. »

 

To download a free copy (in French only), please click here.

About RDÉE Canada:

For the past 17 years, RDÉE Canada, building on the expertise and support of its provincial and territorial members, has been the leader of economic development in Francophone and Acadian communities. In both the short and longer-term, RDÉE Canada supports projects and trade initiatives by maintaining sustainable partnerships and promoting the leadership and innovation that the country needs.

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Source:

Émilie Delattre
Communications Manager, RDÉE Canada
T. 613-244-7308, ext. 201
C. 613-804-1531
emilie.delattre@rdee.ca