À l’occasion de la Semaine nationale de l’immigration francophone (29 octobre-4 novembre 2017), des employeurs canadiens réagissent sur la richesse de la diversité culturelle au sein de leurs entreprises:

Île-du-Prince-ÉdouardNathalie Arsenault

« En ayant une équipe multiculturelle, on s’ouvre à différentes façons positives d’aborder les réalités et les problématiques du quotidien en entreprise.  De plus, en ayant une équipe diversifiée, notre clientèle se reconnait à travers nos employés et les services que nous rendons.  De ce fait, le lien de confiance se tisse naturellement. ce qui fait sans doute aujourd’hui la marque du succès d’Accès Emploi ».

Nathalie Beauregard, Directrice générale, Carrefour de l’Île-Saint-Jean (Charlottetown)