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Conseiller en recrutement/coordonnateur du Programme Objectif carrière.

Les responsabilités :
L’employé sera responsable de la livraison du programme Objectif carrière ; un programme, financé par Service Canada, qui accorde du financement à des employeurs et/ou à des organismes locaux, régionaux et nationaux pour l’élaboration et la mise en œuvre d’activités permettant à des jeunes de faire des choix de carrière éclairés, d’acquérir des compétences et de bénéficier d’expériences de travail. Le programme vise à faciliter la transition des jeunes vers le marché du travail. La SDÉ est responsable d’implanter ce programme sur le territoire du Grand Vancouver pendant une période de 52 semaines.

Description des tâches :

  1. Développement du programme
    • Participer à l’élaboration des plans et des procédures administratives liés à l’implantation du programme
    • Identifier les clients, partenaires et fournisseurs de services liés au secteur d’intervention
    • Mise à jour des processus administratifs liés au programme, incluant un système en ligne de recrutement, formulaires, système de filières et de rangement digital
  2. Communications et relations publiques
    • Collaborer à l’élaboration des stratégies et outils de communication, de marketing et de promotion, incluant les médias sociaux et le site web
    • Coordonner des sessions d’information auprès des cibles du programme : les employeurs et les centres de recherche d’emploi au sein des institutions secondaires, collégiales et universitaires du Grand Vancouver
    • Saisir les opportunités de promotion du programme dans le cadre d’évènements et de foires afin de mettre en valeur les objectifs du projet
    • Renforcer les connexions et partenariats à l’échelle régionale
  3. Service à la clientèle
    • Assister les employeurs dans leur recherche de main-d’œuvre selon les paramètres du programme
    • Travailler auprès des candidats diplômés afin d’assurer un rendement adéquat dans leur recherche d’emploi
    • Répondre aux besoins des clients (employeurs et candidats) afin d’assurer une intégration rapide au sein du nouveau milieu de travail
  4. Gestion
    • Assurer l’application des pratiques administratives du programme
    • Travailler avec l’agent de projet afin d’assurer la rencontre des objectifs du programme
    • Assurer la rencontre des livrables selon les échéanciers strictes imposés dans le cadre du programme
    • Assurer, en collaboration avec le superviseur, les contrôles budgétaires liés au programme
    • Voir à toute autre tâche nécessaire

Description du profil recherché :

  • Diplôme collégial en administration, ressources humaines, sciences économiques, ou autre domaine connexe
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines
  • Excellente capacité dans la gestion et le suivi de projet
  • Expérience dans le développement communautaire et/ou économique est un atout
  • Bonne capacité relationnelle et organisationnelle
  • Autonomie et responsabilité
  • Connaissance de l’univers Internet, des réseaux sociaux et maîtrise de Microsoft Office
  • Maîtrise des langues officielles (français et anglais) obligatoire

Échelle salariale :   En fonction de l’expérience
Type du contrat :     Travail temporaire à temps plein
Durée du contrat :   Début juillet 2017 au 30 juin 2018
Lieu de travail :       Vancouver, Colombie-Britannique

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation d’ici le 7 juillet 2017. Nous vous prions d’envoyer votre dossier de candidature, avec la mention «Conseiller en recrutement/coordonnateur de programme», par courrier électronique à  info@sdecb.com ou par la poste.
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
(Le masculin inclut le féminin)


Gestionnaire – développement économique communautaire

La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB), organisme désigné Organisation francophone à vocation économique (OFVE), représente les intérêts du secteur économique de la communauté francophone et francophile de Colombie-Britannique, en favorisant l’épanouissement du milieu des affaires, en valorisant l’entrepreneuriat chez les francophones et en assurant la diffusion de l’information à caractère économique auprès de la communauté. La SDECB intervient dans différents secteurs économiques, dont le développement économique communautaire.

POSTE

La personne recherchée sera responsable d’un mandat de développement économique communautaire auprès des organismes francophones. Elle devra recommander à la direction les projets issus du mandat en développement économique communautaire et coordonner les ressources de manière à assurer un fonctionnement efficace et la livraison de résultats optimaux.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS

En tant que gestionnaire des projets en développement économique communautaire, vous devrez :

Identifier les orientations et objectifs du principal bailleur de fonds – Service Canada  – et  communiquer ces orientations et objectifs à la direction.

Diriger et coordonner le développement d’une liste de projets assortis de programmes d’activités en vue de satisfaire aux orientations et objectifs du principal bailleur de fonds.

Établir un budget pour chaque projet et identifier les sources de financement du projet.

Coordonner et superviser l’exécution de chaque projet et travailler à en assurer le succès et assurer le respect des budgets et échéances. À cet effet, il faudra allouer adéquatement les ressources disponibles (humaines, financières et matérielles), assurer la diffusion adéquate de l’information aux groupes visés et sollicités dans le contexte du projet, et prendre les décisions permettant d’obtenir les résultats recherchés.

Évaluer les résultats des activités et superviser la rédaction des rapports requis par la direction et par les bailleurs de fonds.

Créer des contacts avec les communautés de langue officielle en milieu minoritaire (CLOMs) et les communautés du milieu pour établir avec elles un réseau dynamique et des partenariats.

Demeurer à l’affût des opportunités et besoins des communautés et proposer des initiatives favorisant le développement économique communautaire en conformité avec les orientations gouvernementales spécifiées pour l’année.

Produire divers documents de communication.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le développement communautaire et/ou économique
Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente
Connaissance des rouages du gouvernement
Bonne capacité rédactionnelle et de présentation
Maîtrise des langues officielles au Canada (français et anglais)
Leadership, autonomie, sens de l’analyse et de l’organisation, esprit d’équipe
Maîtrise des technologies de l’information et des communications (TIC)
Connaissance de l’univers Internet et maîtrise de Microsoft Office

La SDECB souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Échelle salariale :     En fonction de l’expérience
Durée du contrat :    Travail permanent à temps plein
Entrée en fonction :  Début août 2017
Lieu :  Vancouver, Colombie-Britannique

Veuillez envoyer votre dossier de candidature et votre lettre de motivation d’ici le 17 juillet 2017 par courrier électronique à : info@sdecb.com ou par la poste, avec la mention « confidentiel » à la Direction générale, SDECB, 1555, 7e avenue Ouest, bureau 220, Vancouver (BC) V6J 1S1

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

À propos de la SDECB :

La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDE) représente les intérêts du secteur économique de la communauté francophone et francophile en favorisant l’épanouissement du milieu des affaires, en valorisant l’entrepreneuriat chez les Francophones et en assurant la diffusion de l’information à caractère économique auprès de la communauté.


 

Gestionnaire en développement économique et employabilité

But
Assurer le bon fonctionnement du Centre de services à l’emploi francophone du Nunavut, bonifier et développer les services et les ressources offerts aux membres, clients et chercheurs d’emplois.

Fonctions générales

  • Fournir des services de consultation, d’accompagnement et d’aiguillage auprès des membres et des clients;
  • Assurer les services en employabilité auprès des clients;
  • Coordonner le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants francophones;
  • Élaborer et entretenir des partenariats au niveau local, territorial, régional et national;
  • Développer et mettre en œuvre divers projets de recrutement et de formation;
  • Assister les employeurs à la recherche de personnel bilingue francophone qualifié;
  • Exercer du leadership en cernant les besoins et les préoccupations des membres et des utilisateurs;
  • Toutes autres tâches connexes.

 
Exigences académiques et expérience professionnelle

  • Diplôme de premier cycle en administration, gestion des affaires, gestion des ressources humaines, ou domaine pertinent relié aux responsabilités ci-dessus;
  • Minimum de 8 ans d’expérience en développement économique;
  • Excellentes capacités linguistiques en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance sur l’entreprise et de l’économie sociale, serait considéré un atout.
  • Connaissance sur les programmes de Citoyenneté et Immigration Canada, serait considéré un atout.
  • Connaissance des législations fédérales (et autres provinces canadiennes) liées au domaine de la gestion des ressources humaines, serait considérée un atout;

 
Compétences, attitudes et comportements professionnels

  • Grande autonomie et capacité avérée de travailler en équipe : loyauté, dynamisme et entregent;
  • Rigueur, conscientisation, esprit analytique et stratégique;
  • Gestion des priorités, sens de l’initiative et de l’organisation;
  • Transparence, intégrité et honnêteté;
  • Calme dans un environnement complexe : confiance en soi et polyvalence;
  • Connaissance des opportunités, des enjeux et des réalités socio-économiques au Nunavut, serait considérée un atout;

Bonne connaissance des communautés francophones en milieu minoritaire, serait considérée un atout;

Conditions de travail

  • Rémunération annuelle : 70,000$;
  • Poste contractuel à temps plein;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Travail occasionnel de soir et de fin de semaine;
  • Voyages occasionnels à l’intérieur du Canada;
  • Début de l’emploi : Dès que possible;
  • Lieu de travail : Iqaluit, Nunavut.

Pour postuler (par courriel seulement)
Valérie Hélène Gagnon, Directrice générale
Courriel : direction@carrefournunavut.ca
Date limite : 28 juillet 2017

* Carrefour Nunavut remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées*

Organisation d’un Salon virtuel de l’emploi pour le Réseau de développement économique et d’employabilité du Canada.

Date d’émission : 22 juin 2017
Date de fermeture : 13 juillet 2017 

Contexte

Le Réseau de développement économique et d’employabilité (RDÉE Canada), ci-après « le client » est à la recherche d’un fournisseur pour organiser la 3è édition du Salon virtuel d’emplois 2018 (SVE 2018) qui s’étendra sur 2 jours.

Fondé en 1997, le RDÉE Canada est un organisme national au service du développement économique des communautés francophones et acadienne au Canada.

Objectifs du Salon virtuel de l’emploi (SVE) :

Le SVE vise à contribuer davantage à la croissance économique des entreprises canadiennes, notamment :

  • Offrir aux employeurs canadiens une plus grande possibilité de recruter les talents dont ils ont besoin pour combler les postes vacants au sein de leurs entreprises ;
  • Offrir aux demandeurs d’emploi francophones et bilingues, l’opportunité d’explorer un éventail d’offres d’emplois auxquels ils peuvent postuler.

Nous cherchons à mettre la technologie à profit pour permettre aux employeurs canadiens, d’avoir plus de possibilités de trouver le candidat idéal pour combler les postes disponibles au sein de leurs entreprises.

Produits livrables

  • Une plateforme virtuelle très performante, permettant une accessibilité sur ordinateur, tablette, téléphone intelligent, etc.
  • La planification du SVE avec les membres du Réseau
  • La conception des kiosques pour les participants (réseau et entreprises)
  • Une possibilité d’interaction avec les participants (candidats et exposants)
  • Une formation (des exposants)
  • Un plan de communication
  • Un plan de partenariat (commandite)
  • Un plan de promotion
  • Un appui technique
  • Un rapport final

Critères d’évaluation

Les propositions seront examinées en fonction de ce qui suit :

  1. Expériences antérieures en matière d’organisation de salons virtuels de recrutement, de promotion, etc.;
  2. La technologie proposée;
  3. Présentation soignée et complète de la documentation pour prouver sa capacité à remplir ses obligations; celle-ci inclura notamment un portfolio et le profil de l’entreprise, des références ainsi que les noms et rôles des personnes qui travailleront sur le projet; de même qu’une répartition budgétaire des coûts de production.
  4. Les propositions doivent être rédigées en français et les services devront également être livrés en français et en anglais. La qualité du français est un critère essentiel de notre sélection.

Généralités

  1. Le présent appel d’offres vise à obtenir une proposition pour l’organisation d’un Salon virtuel de l’emploi (recrutement au niveau national et international)
  2. Le client fournira des textes en français et en anglais ainsi que des images (type de plateforme)
  3. Le client se réserve le droit de n’accepter aucune des propositions.
  4. Le client se réserve le droit, après la clôture, de négocier l’un ou l’autre ou la totalité des aspects de toute proposition.
  5. Nulle obligation contractuelle ne peut découler du processus, à moins qu’une entente officielle ne soit signée entre le client et le candidat retenu.
  6. Le client restera propriétaire du travail une fois achevé.

Toute question concernant le présent appel d’offres doit être adressée par courriel à Mme Roukya Abdi-Aden (roukya@rdee.ca).
Les réponses aux demandes de renseignements généraux seront mises à la disposition de tous les candidats.

Coordonnées

Prière de présenter votre proposition en format PDF à roukya@rdee.ca.
Gestionnaire, Concertation nationale
RDÉE Canada
160, rue George, bureau 202
Ottawa (Ontario) K1N 9M2
Téléphone : (613) 244-7308 poste 206